Avaliar sua maturidade
Compreender o estágio atual das principais práticas e estratégias de Recursos Humanos.
22º PRÊMIO
ACARH IBRC EMPRESA DO FUTURO
RECONHECENDO HOJE AS EMPRESAS QUE CONSTROEM O AMANHÃ
Uma iniciativa da Academia Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos – ACARH, em parceria com o Instituto Ibero Brasileiro de Relacionamento com o Cliente – IBRC.
Sua empresa está preparada para o futuro do trabalho?
Participe da 22ª edição de avaliação sobre a maturidade da gestão de pessoas no Brasil e descubra como sua organização se posiciona em práticas de RH, benefícios, terceirização, tecnologia e Inteligência Artificial.
PESSOAS
ESTRATÉGIA
INOVAÇÃO
RESULTADOS
UM FUTURO MELHOR
ESTRATÉGIA
INOVAÇÃO
RESULTADOS
UM FUTURO MELHOR
SOBRE
SUA EMPRESA PODE SER UMA EMPRESA DO FUTURO
O Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro foi criado para identificar, reconhecer e premiar organizações que demonstram excelência, inovação e maturidade na gestão de pessoas e nas estratégias de Recursos Humanos.
Mais do que reconhecer boas práticas isoladas, a iniciativa avalia o quanto o RH está efetivamente preparado para os novos desafios das organizações e do mundo do trabalho.
Ao participar, sua empresa será avaliada a partir de critérios técnicos estruturados por especialistas, considerando diferentes dimensões da gestão de pessoas.
O QUE DEFINE UMA
EMPRESA DO FUTURO?
Não basta oferecer benefícios.
Não basta ter tecnologia.
Não basta falar em inovação.
Uma Empresa do Futuro é aquela capaz de transformar a gestão de pessoas em uma verdadeira vantagem organizacional. É uma empresa que combina boas práticas, eficiência, estratégia, tecnologia, inteligência de dados e capacidade de compreender as novas relações de trabalho.
Por isso, a avaliação não se limita a uma única dimensão do RH.
Ela investiga três grandes pilares que, em conjunto, ajudam a revelar o grau de maturidade da organização.
POR QUE PARTICIPAR?
Um reconhecimento que gera valor real
Participar do Prêmio ACARH-IBRC Empresa do Futuro permite à organização:
Comparar-se de forma justa
A avaliação considera o porte da organização, permitindo uma comparação mais equilibrada entre empresas de características semelhantes.
Identificar oportunidades de evolução
A metodologia permite uma visão abrangente das práticas que caracterizam um RH moderno, estratégico, tecnológico e orientado ao negócio.
Obter reconhecimento institucional
As organizações que atingirem os critérios estabelecidos poderão ser reconhecidas e certificadas como Empresa do Futuro.
Mais que um prêmio, um diagnóstico que é uma verdadeira ferramenta de gestão
METODOLOGIA
COMO SUA EMPRESA SERÁ AVALIADA
Uma metodologia estruturada em três etapas técnicas
1ETAPA 1 — MAPEAMENTO DE BENEFÍCIOS
O quanto sua empresa investe em uma proposta de valor relevante para seus colaboradores?
Avalia a abrangência, a competitividade e a responsabilidade da organização na oferta de benefícios corporativos. São consideradas as políticas e práticas adotadas pela empresa, incluindo o grau de participação da organização no custeio dos benefícios.
2ETAPA 2 — ESTRATÉGIAS E EFETIVIDADE DA TERCEIRIZAÇÃO
Sua empresa transforma parceiros externos em parte efetiva de sua estratégia?
Avalia a maturidade da organização na contratação e gestão de serviços terceirizados, considerando aspectos como alinhamento estratégico, conformidade, qualidade, eficiência e gestão dos parceiros externos.
3ETAPA 3 — MATURIDADE DO RH
O RH da sua empresa participa das decisões que definem o futuro do negócio?
Esta dimensão avalia o grau de evolução do RH e sua capacidade de atuar como verdadeiro parceiro estratégico da organização. Entre os aspectos analisados estão:
- posicionamento do RH como parceiro estratégico de negócios;
- visão de negócio e alinhamento às estratégias corporativas;
- governança e processos de gestão de pessoas;
- infraestrutura tecnológica;
- utilização de dados e indicadores;
- adoção e grau de utilização de Inteligência Artificial;
- eficiência operacional;
- capacidade do RH de apoiar decisões organizacionais.
EMPRESAS DE TODOS OS PORTES PODEM PARTICIPAR
Sua empresa será comparada com organizações do mesmo porte
Uma pequena empresa possui estrutura, recursos e desafios diferentes daqueles encontrados em uma organização com milhares de colaboradores.
Por isso, o Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro adota uma categorização por porte empresarial, proporcionando maior isonomia e comparabilidade entre as organizações participantes.
O enquadramento será realizado a partir do número de colaboradores informado pela própria organização no momento do cadastro.
Serão 3 oportunidades de reconhecimento. Certificado Empresa do Futuro para todas as empresas inscritas que alcançarem um mínimo de pontuação; Prêmio Empresa do futuro para os melhores desempenhos entre as certificadas e Prêmio TOP RH para profissionais das empresas certificadas que inscreverem projetos (casos de sucesso).
CERTIFICAÇÃO EMPRESA DO FUTURO
Um reconhecimento que valoriza a evolução da gestão de pessoas
As organizações que alcançarem os critérios técnicos estabelecidos pela metodologia poderão receber a Certificação ACARH IBRC – Empresa do Futuro.
A certificação reconhece empresas que demonstram maturidade e consistência em dimensões consideradas fundamentais para a evolução da gestão de pessoas.
PRÊMIO ACARH IBRC – EMPRESA DO FUTURO
Entre as empresas certificadas, estarão as organizações que mais se destacam
Além da certificação, as organizações participantes concorrem ao Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro, que reconhecerá empresas de destaque de acordo com os critérios técnicos e categorias estabelecidos.
A premiação respeitará a classificação por porte:
Pequeno Porte | Médio Porte | Grande PorteAssim, empresas de diferentes tamanhos podem ter suas práticas reconhecidas dentro de contextos organizacionais comparáveis.
PRÊMIO TOP DE RH ACARH
Reconhecer talentos, inspirar o futuro
O Top de RH ACARH é uma iniciativa criada para reconhecer e valorizar os profissionais de Recursos Humanos, ou seja, premiar os executivos que se destacam pelo desenvolvimento de projetos inovadores e de alto impacto nas organizações. Tem como propósito evidenciar as melhores práticas em Gestão de Pessoas, contribuindo para a evolução do capital humano e para a construção de empresas mais sustentáveis, inovadoras e competitivas.
Dentre as empresas certificadas como EMPRESAS DO FUTURO os profissionais poderão inscrever seus projetos em três categorias: Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e ESG (Environmental, Social and Governance), demonstrando resultados concretos e sua contribuição para o desenvolvimento das pessoas e dos negócios.
Os projetos inscritos serão apresentados e avaliados por um Comitê Técnico composto por renomados profissionais e especialistas do mercado, que analisarão critérios como o grau de inovação, a efetividade das soluções implementadas, a mensuração dos resultados alcançados, a sustentabilidade das iniciativas e o valor agregado proporcionado à Gestão de Pessoas das organizações.
Mais do que uma premiação, o Top de RH ACARH representa o reconhecimento da excelência profissional, inspirando líderes e organizações a transformarem desafios em soluções que promovam o futuro do trabalho e da Gestão de Pessoas no Brasil.
INSTITUIÇÕES
QUEM ESTÁ POR TRÁS DO PRÊMIO
UMA INICIATIVA COM CREDIBILIDADE E INDEPENDÊNCIA TÉCNICA
ACARH + IBRC
O Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro nasce da união de duas instituições que compartilham uma trajetória de 30 anos de atuação junto às organizações brasileiras, contribuindo para o desenvolvimento de melhores estratégias, práticas de gestão e relações entre empresas, pessoas e clientes.
ACARH
Academia Brasileira de Profissionais de Recursos HumanosEntidade promotora da iniciativa, reunindo profissionais e conhecimento voltados à evolução da gestão de Recursos Humanos.
IBRC
Instituto Ibero Brasileiro de Relacionamento com o ClienteParceiro técnico responsável pela estruturação e aplicação da metodologia de avaliação do Prêmio.
30 ANOS DE EXPERIÊNCIA AJUDANDO EMPRESAS A EVOLUIR E RECONHECENDO QUEM FAZ BEM FEITO
Experiência para avaliar. Credibilidade para reconhecer.A união entre ACARH e IBRC reúne conhecimento em gestão de pessoas, pesquisa, estratégia e avaliação para construir um reconhecimento baseado em critérios técnicos, comparabilidade e independência.
Porque reconhecer uma Empresa do Futuro exige mais do que olhar para o que ela diz que faz. Exige experiência para identificar quem realmente faz bem feito.
COMO PARTICIPAR
Simples, digital e gratuito
Cadastre sua empresa
Informe os dados básicos da organização e do profissional responsável pela participação.
Responda à avaliação
Preencha as etapas que compõem a metodologia do Prêmio Empresa do Futuro.
Finalize sua participação
Após a conclusão das etapas previstas, os resultados serão processados de acordo com os critérios técnicos da metodologia.
Aguarde a divulgação dos resultados
As empresas que atenderem aos critérios de certificação e aquelas que se destacarem no ranking serão comunicadas conforme o cronograma oficial.
QUEM PODE PARTICIPAR?
Empresas e organizações de diferentes segmentos de atividade e portes empresariais podem participar do Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro, desde que atendam aos critérios estabelecidos no regulamento.
A participação deve ser realizada por profissional autorizado a fornecer as informações organizacionais solicitadas na avaliação.
CRONOGRAMA
Fique atento às próximas etapas
08 DE SETEMBRO — INÍCIO DAS INSCRIÇÕES
A partir de 08 de setembro, as empresas poderão realizar o cadastro para participar do 22º Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro.
ATÉ 16 DE OUTUBRO — FINALIZAÇÃO DO CADASTRO E DOS QUESTIONÁRIOS
As empresas terão até o dia 16 de outubro para finalizar o cadastro e responder integralmente aos questionários que compõem a avaliação.
DE 17 A 30 DE OUTUBRO — VALIDAÇÃO DAS RESPOSTAS
Nesse período, IBRC e ACARH realizarão a validação das informações fornecidas pelas empresas participantes. Durante o processo, poderão ser realizados contatos para solicitar complementações, esclarecimentos ou comprovações das informações apresentadas.
06 DE NOVEMBRO — DIVULGAÇÃO DAS EMPRESAS CERTIFICADAS
No dia 06 de novembro serão divulgadas as empresas que conquistaram a Certificação ACARH IBRC – Empresa do Futuro. A partir da certificação, os profissionais dessas organizações estarão aptos a participar do Prêmio Top de RH ACARH, inscrevendo seus cases nas categorias previstas.
ATÉ 20 DE NOVEMBRO — AVALIAÇÃO DOS CASES DO TOP DE RH
Até o dia 20 de novembro será concluída a avaliação dos projetos inscritos no Prêmio Top de RH ACARH pelo Comitê Técnico.
30 DE NOVEMBRO — EVENTO DE PREMIAÇÃO
No dia 30 de novembro será realizado o evento de reconhecimento e premiação. Durante o evento serão apresentados os vencedores do Prêmio ACARH IBRC – Empresa do Futuro e os vencedores do Prêmio Top de RH ACARH. Os vencedores não serão divulgados antecipadamente. Os resultados dos dois prêmios serão revelados exclusivamente no evento de 30 de novembro.
O futuro do trabalho já começou.
Sua empresa está preparada?
Descubra o nível de maturidade da gestão de pessoas da sua organização e participe de um reconhecimento criado para identificar as empresas que estão construindo hoje o RH do futuro.
PRÊMIO ACARH IBRC – EMPRESA DO FUTURO